📢 En tant qu’alternant au sein de l’équipe RSE, vous accompagnez le Délégué et le Directeur RSE dans le suivi de la politique RSE de l’entreprise et dans la mise en œuvre de projets et d’actions liés aux enjeux de développement durable.

📌 Vos missions :

• Contribuer, en appui du Délégué et du Directeur RSE, au suivi de la politique RSE et à la mise en œuvre des projets associés ;
• Participer à des projets spécifiques liés à la RSE, notamment la mise en place d’un nouveau reporting (CSRD) ;
• Collecter et analyser les données ESG (Environnement, Social, Gouvernance) et contribuer à la fiabilisation et à la traçabilité des données extra-financières ;
• Contribuer à la préparation des audits ;
• Participer à l’animation de la communauté des pilotes RSE ;
• Réaliser une veille sur les pratiques et innovations en matière de RSE.

🎓 Ce que vous allez développer :

• Une expérience concrète dans le pilotage et le déploiement d’une stratégie RSE ;
• Des compétences en analyse de données extra-financières et reporting ESG ;
• Une compréhension des enjeux réglementaires liés à la CSRD ;
• Des capacités d’analyse, de synthèse et de communication dans un environnement transversal.

🌍 Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Natran, c’est contribuer à des projets concrets en matière de développement durable et participer à la transformation de l’entreprise face aux enjeux environnementaux et sociétaux.

🏠 Des aides au logement
📚 150 € pour vos manuels et matériels scolaires
🚆 Une participation aux abonnements de transport en commun de 75 %
💶 Intéressement & participation
🌴 6 semaines de congés payés (+ 5 jours de révisions)
🏥 Une mutuelle adaptée + accès au Comité d’entreprise (cinéma, spectacles, vacances…)

🎯 Profil recherché

• Formation BAC+5 en RSE, développement durable ou équivalent, avec une recherche d’alternance de 12 à 24 mois ;
• Intérêt marqué pour les enjeux de développement durable et de RSE en entreprise ;
• Bonnes capacités d’analyse et de synthèse pour traiter des informations variées ;
• Capacité à structurer et communiquer des informations à l’écrit via les outils bureautiques ;
• Bon relationnel et aisance à l’oral pour animer des réunions et interagir avec différents interlocuteurs ;
• Motivation à contribuer positivement aux enjeux sociétaux et environnementaux.

👉 Envie de relever le défi ?

Candidatez !

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir  la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.