Au sein de la Direction des Ressources Humaines, le Pôle PARSI (Pôle Avantages Rémunération Etudes et SIRH) a les missions suivantes :

•         L'élaboration et la réalisation d'une offre de services d'études RH pour l'accompagnement des différents domaines d'activités du métier RH et de ses clients.

•         La définition et le pilotage de la stratégie data RH en lien avec la démarche gouvernance de la donnée de NaTran.

•         L'élaboration et la réalisation d'une offre de services d'études sur la rémunération et les avantages sociaux à destination des salariés (COMP&BEN).

•         La maîtrise d'ouvrage du Système d'Informations Ressources Humaines, en partenariat avec les équipes de la DSI.

•         L'appui à la transformation digitale de la DRH, l'animation de l'innovation RH et la mise en œuvre du RGPD au sein de la filière.

ET LE POSTE AU QUOTIDIEN ?

En tant qu’alternant en charge du contrôle de gestion social et études vous contribuez à la mission relative aux études RH :

•         Vous participez à la production des études au sein du pôle : avec un chargé de contrôle de gestion sociale et études, vous assurez la production des études récurrentes, bilans réglementaires et des études ponctuelles.

•         Vous contribuez aux projets visant à mettre à disposition des outils de pilotage (Rapports, Power BI, suivi de KPI,…) auprès des différentes directions, des managers et responsables de thématiques.

•         Vous contribuez à la fiabilisation et à la gouvernance de la donnée RH, et à la diffusion des bonnes pratiques.

•         Vous participez activement, pour le compte de la DRH, auprès de la Direction des Systèmes d’Information au développement et la fiabilisation des outils SI de votre périmètre (solutions de reporting RH).

•         Vous pouvez être amené à contribuer à la conduite des enquêtes internes « Bloomin ».

•         Enfin, comme l'ensemble des membres de l’équipe, vous participez aux actions transverses autour de l'innovation RH, de la digitalisation des process et de la sensibilisation à la data gouvernance et au RGPD.

Notre petit + : 

VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?

Vous préparez un master ressources humaines (contrôle de gestion social) et vous rechercher une alternance pour 12 ou 24 mois ?

A l'aise avec la manipulation de données, via des outils de BI et d’Excel, vous disposez de la grande rigueur nécessaire à la production d'indicateurs stratégiques et ou réglementaires.

Doté d'un sens du collectif marqué, vous avez aussi la capacité d'aller au-devant des attentes des utilisateurs pour proposer des reportings pertinents et apporter une valeur ajoutée à la performance RH.

Vous êtes volontaire pour appréhender dans son ensemble le fonctionnement du SIRH et travailler étroitement avec des spécialistes des Systèmes d’Information RH, et de penser des solutions fiables et performantes.

Enfin, vous pouvez mettre au service des projets du PARSI votre créativité, votre ouverture d'esprit et votre volonté à vous investir dans différents projets.

 
ALORS N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS !

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

AU CHOIX SELON LE REC : Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir  la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR 

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez