🎯 Votre mission
Au sein du collectif managérial du Département Exploitation Saône Yonne Rhin Ain, vous assurez le pilotage des travaux sur le Département Exploitation.

Relai managérial de l’état-major du département, vous jouez un rôle essentiel dans l’organisation de la DO : vous contribuez à l’optimisation et à la digitalisation des process métiers, tout en accompagnant les changements de pratiques pour adapter l’activité de transporteur aux enjeux liés à la transition énergétique et environnementale.

⚙️ Vos responsabilités
Contribuer à la communication des données nécessaires à la mise à jour des études de danger
Organiser la surveillance des installations
Superviser les engagements résiduels et l’entretien du foncier, postes et bandes de servitude, en garantissant la biodiversité
Élaborer, en coordination avec les services d’appui à l’organisation, la planification des exercices d’urgence
Animer l’activité Travaux Tiers
Centraliser les données pour le compte-rendu d’activités annuel de l’exploitation du Département
Organiser le suivi et l’entretien des canalisations
Être l’interlocuteur.rice privilégié.e du Département auprès de l’administration, notamment la DREAL

🚀 Animation technique, amélioration & montée en compétences
Vous vous engagez activement au sein de la communauté des Cadres exploitation de votre domaine afin de partager vos expériences, apprendre de vos pairs et être moteur de la transformation
Reconnu.e spécialiste de votre domaine, vous assurez l’animation à la maille du Département, en concentrant vos efforts sur l’évolution des techniques, l’harmonisation et le partage des bonnes pratiques
Vous analysez les dysfonctionnements, communiquez les résultats et proposez des actions correctives ou des plans de progrès sur votre périmètre
Vous contribuez à faire évoluer les techniques de maintenance et d’exploitation, encouragez l’innovation et favorisez le partage des bonnes pratiques
Vous contribuez à la montée en compétences des salariés sur les techniques de maintenance et d’exploitation des ouvrages
Vous organisez les supervisions techniques propres à votre périmètre

🤝 Management transversal
Vous assurez un management transversal et êtes en interaction avec de multiples interlocuteurs
Vous animez le collectif des adjoints de responsable d’équipe du Département en charge de votre périmètre
Vous vous coordonnez avec les autres Cadres pour une sollicitation optimale des ressources des équipes d’exploitation

🔐 Astreinte et sécurité
Selon l’organisation du Département, vous assurez le rôle de chef d’exploitation afin de garantir la sécurité des ouvrages
Vous gérez les situations de crise en cas de dysfonctionnements ou d’incidents
Vous disposez d’une forte appétence pour la sécurité afin de prévenir et gérer les situations à risque

🌍 Projets transverses
Selon vos appétences et vos aspirations, vous contribuez à la vie du Département et du Pôle à travers des projets transverses

👤 Votre profil

- Vous êtes rigoureux.se
- Vous êtes idéalement doté.e de connaissances techniques, ou avez a minima des notions que vous avez à cœur d’approfondir
- Vous avez une forte appétence pour la sécurité
- Vous êtes à l’aise dans l’échange
- Vous savez être pédagogue
- Vous avez le sens du travail collectif
- Vous faites preuve d’initiative et de leadership
- Vous avez la capacité à conduire des projets transverses
- Vous souhaitez participer à la vie du Département
- Vous avez envie d’innover
- Vous souhaitez répondre aux défis de demain en matière de transition énergétique et de transformation des pratiques

🌍 Pourquoi nous rejoindre ?

- Un poste clé au sein du collectif managérial du Département Exploitation Saône Yonne Rhin Ain
- Un rôle essentiel dans l’organisation de la DO
- Une contribution directe à l’optimisation et à la digitalisation des process métiers
- Une mission au cœur des enjeux de transition énergétique et environnementale
- Un environnement favorisant le partage d’expérience, l’innovation et la montée en compétences

🎁 Vos avantages

- 13ᵉ mois

- Intéressement & participation

- Prime de performance

- Avantages sur le tarif de l’énergie

- RTT et équilibre vie pro / perso -Avantages familiaux (mutuelle, dispositifs dédiés)

👉 Envie de tenter l’aventure ?
Postulez dès maintenant !

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 26-11831.01 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir la diversité et qui peut attester depuis 2015 d'un dispositif solide de prévention des discriminations et d'égalité des chances, grâce à l'obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l'AFNOR.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.