La Direction des Systèmes d'Information (DSI) exploite, maintient, fait évoluer et assure la sécurité du SI industriel comme tertiaire en collaboration avec les Métiers de NaTran. Elle contribue à leur digitalisation pour leur performance opérationnelle.

En rejoignant la DSI de NaTran de 230 collaborateurs (70%) et collaboratrices (30%), vous ferez partie d'une équipe dynamique qui adopte des méthodes de travail agiles et collaboratives dans un environnement de travail stimulant et inclusif. Nous valorisons la formation continue et l'évolution professionnelle, permettant à nos collaborateurs et collaboratrices de rester à la pointe des avancées technologiques.

Vous aurez l'opportunité de travailler avec des technologies de pointe et de contribuer à des projets stratégiques qui façonnent l'avenir de NaTran.

Délégué·e Transformation Digitale – Devenez acteur·rice du changement chez NaTran ! - Poste basé à Bois- Colombes (92)

La chaîne de valeur Tertiaire recrute son·sa futur·e Délégué·e Transformation Digitale !

-> Vous aimez évoluer dans un univers digital en constante évolution ?
-> Vous avez envie de repenser les façons de faire, d’imaginer des solutions innovantes et de transformer durablement les pratiques ?
-> Vous souhaitez contribuer à une transformation d’entreprise centrée sur l’humain, portée par le sens et la collaboration ?

Alors cette opportunité est faite pour vous !

À propos du pôle Tertiaire

Au sein de la Direction des Systèmes d’Information, le pôle Tertiaire construit, maintient, fait évoluer et sécurise les systèmes d’information des directions support de NaTran.
En lien étroit avec les métiers, le Pôle est garant d'un SI performant et piloté en partenariat avec les métiers visant l'apport de la valeur à travers le SI et grâce à la donnée.

Envie de façonner l’avenir digital de NaTran ? Postulez et rejoignez-nous dans cette aventure !

Vos missions clés : 

En tant que Délégué·e Transformation Digitale, vous jouez un rôle central dans la stratégie digitale des directions supports (finance, achats, logistique, RH, juridique, etc.).

Rattaché·e au Responsable du pôle Tertiaire, vous êtes à l’interface entre les métiers et la technologie.

• Co-construire, avec les directions métier, la feuille de route digitale et accompagner la transformation des pratiques, notamment en finance, achats et RSE.
• Repenser les process pour y intégrer nativement le digital, en mode agile et collaboratif, en challengeant les pratiques existantes.
• Identifier et déployer des solutions technologiques innovantes (IA, RPA, Chatbot, etc.) pour optimiser la performance et sécuriser les activités.
• Porter une attention particulière à l’expérience utilisateur et veiller à une transformation centrée sur l’humain.
• Diffuser une culture “data-centric”, en valorisant la donnée comme levier de création de valeur.

Ce que nous attendons de vous :

• Une expérience solide (+10 ans) dans la transformation digitale, avec un vécu concret de projets transverses d’envergure.
• Une bonne connaissance des métiers supports, notamment la finance et les achats.
• Une appétence forte pour les technologies digitales (IA, data, automatisation…).
• Une capacité à embarquer les équipes et à évoluer dans un environnement rapide, complexe et stimulant.
• Une culture agile, une vision stratégique, et un vrai sens de l’écoute.
• L’envie de bousculer les habitudes avec bienveillance, en gardant toujours l’humain au cœur de la démarche.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Un rôle clé dans la transformation digitale.
• Une équipe qui valorise l’intelligence collective et l’innovation.
• Des opportunités de formation pour accompagner votre montée en compétences.
• Une culture d’entreprise bienveillante, portée par la coopération et le sens du collectif.
• Un package attractif et un environnement de travail stimulant.

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3mois, en référence à l'annonce xxxxx correspondante de la Bourse de l'emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 décembre 2024 par NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.