Au sein de la Direction des Opérations (DO), qui fait face à des enjeux de sécurité, de performance et à une nécessaire transformation du réseau, le département Performance Industrielle (DPI) du Pôle Opérationnel de Coordination et de Soutien (POCS) a pour vocation de :

• Structurer et assurer la maîtrise de thématiques historiques ou nouvelles. Parmi elles : Maintenance, Canalisation, Réglementation, Modifications & projet, Réduction des émissions, Injection biométhane, Achats & Logistique, Planification de la charge, etc. au périmètre des installations industrielles.
• Puis chercher la performance globale via les effets leviers de la spécialisation ou de la centralisation.
• Coordonner les interfaces avec les autres Directions comme avec les parties prenantes externes à naTran, en gardant un pied dans le quotidien de l’opérationnel, et un autre dans la conduite de l’amélioration.

Au service des enjeux prioritaires de la DO, et des objectifs stratégiques de naTran, de performance & adaptation du réseau aux évolutions de consommations, de professionnalisme, de sécurité & de respect des exigences réglementaires, de réduction des impacts environnementaux et de transformation vers les filières durables & renouvelables du réseau de transport.

🚀 La mission

La publication est portée sur la thématique Canalisation et sur Environnement, dont les enjeux sont la maîtrise des coûts et la coordination des actes sur et autour des canalisations en cohérence avec les politiques environnementales.

En priorité, le besoin couvre :

• les activités de surveillances et inspections des points singuliers : passages de cours d’eau, d’ouvrages d’arts, etc. ;
• l’entretien de bandes de servitudes, avec un marché cadre en M€ à piloter.

Vous aurez donc en charge de déployer et mettre sous contrôle la réalisation de ces activités en termes de qualité, coûts et délais, en gérant notamment la relation avec les prestataires, voire en déployant un marché cadre, et assurer la coordination avec les actes de surveillance/inspection/mesures et en assurant opérationnellement certaines étapes du processus de traitement.

🎯 Votre mission

En tant qu'ingénieur études appui, vous portez les missions suivantes :

• la conception, l’organisation et mise sous contrôle d’une ou plusieurs activités avec l'animation & la coordination ;
• la veille et l'amélioration continue, son déploiement et sa conduite du changement ;
• l’analyse, la maîtrise du volet technique, le développement et le maintien des compétences et l'appui technique ;
• le pilotage, le reporting d’activité & la représentativité.

Vous êtes attaché au responsable d'une équipe territoriale du DPI et intégré à l'animation métier transverse de la DO tout en maintenant un lien régulier avec l'exploitant.

👤 Votre profil

Vous avez :

• une appétence & compétence industrielle et technique ; en particulier, le candidat justifierait de compétences sur la réglementation environnementale, et/ou les métiers de la canalisation : détection, géolocalisation, intégrité & inspections, etc. ;
• une appétence & compétence DATA & SI ; des compétences en SIG sont un plus ;
• une posture d’amélioration continue et une bonne capacité à conduite le changement, ou en gestion de projet d’ampleur.

Compétences génériques attendues d’un ingénieur étude appui à l’exploitation :

• Capacité à analyser, développer une expertise technique ;
• Capacité à organiser les actions, coordonner, piloter et prioriser ;
• Capacité à communiquer, avec un esprit de synthèse, pédagogie, et produire un reporting efficace ;
• Capacité à représenter l’entreprise ou l’entité, engager l’adhésion, en ayant pris hauteur de vue et recul sur ses enjeux ;
• Capacité à concevoir et structurer un système, puis l’améliorer, le développer, et conduire une logique d’efficience et de performance.

👉 Envie de tenter l’aventure ?
Postulez dès maintenant !

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 26-12955.01 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir la diversité et qui peut attester depuis 2015 d'un dispositif solide de prévention des discriminations et d'égalité des chances, grâce à l'obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l'AFNOR.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.