Rejoignez NaTran, acteur majeur du transport de gaz en Europe et partenaire clé de la transition énergétique !

Chez NaTran, nous avons une ambition : acheminer le gaz de nos clients dans les meilleures conditions de sécurité, de fiabilité et de coût. Et parce que la cybersécurité est au cœur de nos enjeux, nous renforçons notre équipe pour anticiper et contrer les menaces.

Nous nous engageons pour la diversité et l’inclusion : égalité femmes-hommes, intégration des personnes en situation de handicap et soutien aux collaborateurs LGBT+.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un rôle stratégique au cœur de la sécurité du SI.

Des projets à fort impact dans un environnement hybride : IT, OT et Cloud.

Une entreprise engagée dans la transition énergétique et l’innovation.

Une culture qui valorise la collaboration, la diversité et le développement des talents.

Votre mission

En tant que Leader Opérationnel SOC, vous êtes le chef d’orchestre de la supervision cybersécurité.

Vos responsabilités :

✔ Piloter les opérations SOC (supervision, qualification, analyse des alertes).

✔ Définir la stratégie de détection et améliorer en continu les dispositifs.

✔ Optimiser les outils (SIEM, EDR, NDR, SOAR) et piloter leurs évolutions.

✔ Intervenir en première ligne lors d’incidents majeurs et contribuer à la gestion de crise.

✔ Animer l’équipe, suivre les indicateurs et produire les rapports pour le management.

✔ Animer les rituels d’équipe et piloter le suivi des indicateurs clés de performance.
✔ Elaborer et présenter les rapports de sécurité à destination du management.

✔ Encadrer les prestataires et assurer la gestion des budgets opérationnels

Profil recherché

• Expérience confirmée (≥5 ans) en SOC.
• Maîtrise des outils SIEM, EDR, NDR, SOAR.
• Connaissance des frameworks MITRE ATT&CK / D3FEND, NIST, ISO 27035.
• Leadership affirmé, sens de la communication et capacité à fédérer.
• Formation Bac +5 en cybersécurité, ingénierie ou équivalent.

Ce que nous offrons

• Un poste clé dans la stratégie cybersécurité de NaTran.
• Des projets stimulants et des technologies de pointe.
• Une culture inclusive et des valeurs fortes.
• Des perspectives d’évolution et un environnement favorisant la montée en compétences.

Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et contribuez à la sécurité du SI dans 

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir  la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR 

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.