🎯 Votre mission

Nous recherchons un.e manager passionné.e et engagé.e pour piloter et animer l’équipe d’exploitation Alpilles, composée de 22 salariés.

Vous jouerez un rôle essentiel dans l’organisation de la Direction des Opérations et contribuerez directement aux transformations et projets stratégiques du métier de l’exploitation et de la maintenance des infrastructures gaz.

👥 Management & animation d’équipe

Vous managez une équipe opérationnelle de 22 salariés, répartie sur 2 sites : Saint-Martin-de-Crau et Orange, avec l’appui d’adjoints.

Animer au quotidien la cohésion et la performance de l’équipe
Accompagner les transformations de l’entreprise et porter le changement au sein de votre collectif
Développer la culture sécurité et le professionnalisme de l’équipe
Réaliser les entretiens annuels et professionnels
Participer aux recrutements et accompagner la montée en compétences de vos collaborateurs

⚙️ Organisation & pilotage

Répartir les différents domaines d’activités au sein de l’équipe
Désigner les interlocuteurs référents selon les besoins
Piloter le budget de votre équipe
Garantir l’atteinte des objectifs et le bon fonctionnement de l’activité

🚀 Enjeux de transformation

Accompagner l’évolution de nos pratiques pour répondre aux défis de la transition énergétique et environnementale
Contribuer à l’optimisation de nos processus métiers et à la digitalisation de nos activités
Participer, selon les projets de votre périmètre, au développement du biométhane et aux projets H2/CO2

🤝 Travail en réseau

Vous vous engagez activement au sein de la communauté des responsables d’équipes, ainsi que dans les collectifs transverses de la Direction des Opérations et au-delà.

Vous partagez vos expériences, apprenez de vos pairs et contribuez pleinement à la transformation de l’entreprise.

👤 Votre profil

- Bac +3
- Expérience professionnelle significative dans un environnement technique
- Première expérience réussie en management
- Quelle que soit votre expérience, vous bénéficierez d’un parcours de formation adapté pour développer vos compétences de manager d’une équipe exploitation

🌟 Vos atouts

- Sens du collectif et capacité à fédérer une équipe multisites
- Capacité à animer une équipe de 22 personnes
- Excellentes qualités relationnelles et de communication, à l’écrit comme à l’oral
- Capacité à interagir avec des interlocuteurs variés
- Esprit d’initiative et force de proposition
- Autonomie, rigueur et sens de l’objectif
- Appétence pour l’amélioration continue, l’optimisation des processus et la conduite du changement

🎁 Vos avantages

- 13ᵉ mois
- Intéressement & participation
- Prime de performance
- Avantages sur le tarif de l’énergie
- RTT et équilibre vie pro / perso
- Avantages familiaux, mutuelle et dispositifs dédiés

👉 Envie de tenter l’aventure ?

Postulez dès maintenant !

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 26-09645.03 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir  la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR 

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.