Au sein du groupe NaTran, NaTran R&I est le centre de Recherche, Développement et Innovation dédié aux infrastructures gazières et à la transition énergétique.
Avec plus de 120 collaborateurs répartis sur deux sites équipés d’installations de pointe (Villeneuve-la-Garenne et Alfortville), il collabore étroitement avec des partenaires scientifiques et industriels en France et à l’international.

Sa mission : fournir à ses clients internes et externes des solutions industrielles éprouvées, issues d’essais avancés, de connaissances scientifiques solides et d’une expertise technique reconnue. NaTran R&I contribue également à l’émergence de nouvelles offres basées sur l’innovation, la mutualisation des savoirs et l’expérimentation.

Vous intégrerez le Lab Procédés et Caractérisation des Gaz (PCG), dont les activités couvrent l’ensemble du cycle de vie des gaz et nouveaux gaz (H₂, CO₂…) autour de quatre axes structurants :

Procédés amont : pyrogazéification, gazéification hydrothermale, power-to-gas…
Qualité des gaz : qualification, quantification, gestion des traces (ppm/ppb), adaptation aux infrastructures.
Réduction de l’impact environnemental : détection et quantification du méthane, optimisation d’infrastructures.
Usages et décarbonation : combustion, efficacité énergétique, CCUS, analyses de cycle de vie.

Vos missions au quotidien

Vous contribuerez principalement aux travaux liés à la réduction de l’impact environnemental, autour de deux volets complémentaires :

1. Projets de recherche et campagnes d’essais

Participation à la définition et à la rédaction de protocoles.
Réalisation des essais : étalonnages, analyses, traitement et mise en forme des résultats.
Planification des opérations et respect des jalons.

2. Exploitation et développement des moyens d’essais

Maîtrise des capteurs, alimentations et sécurités associées aux systèmes gaz et électriques.
Maintenance des moyens d’essais et contribution aux démarches d’accréditation.
Proposition d’améliorations pour optimiser et faire évoluer les installations.
Vous travaillerez en binôme avec un ingénieur de recherche : le duo est responsable du chiffrage, du suivi des affaires et de la qualité/coût/délai.

Exemples de sujets traités

Recherche de fuites enterrées : mise en place de fouilles, simulation de fuites via tuyaux enterrés, suivis de la migration du gaz en surface à partir d’un plan d’expériences structuré.
Évaluation de détecteurs en laboratoire : caractérisation complète (LOQ, répétabilité, reproductibilité, précision, dérive…).

POSTE OUVERT EN G 08-09 ET F 09-10 sur cette même offre

Vous êtes titulaire d’un diplôme de technicien en mesures physiques et disposez d’une première expérience en Recherche, Développement et Innovation, que ce soit en laboratoire ou sur le terrain.
Vous maîtrisez les notions essentielles liées aux protocoles d’essais, au mesurage, à l’évaluation de performances, à la gestion des incertitudes, ainsi qu’aux statistiques appliquées. Votre curiosité scientifique et votre appétence pour l’innovation vous permettent d’aborder des sujets variés et parfois complexes.

Rigueur, sens de l’organisation et goût pour le travail en équipe font partie de vos forces reconnues. Vous appréciez particulièrement collaborer en binôme avec un ingénieur, partager vos analyses et contribuer à la qualité des projets.

L'équipe n'attend plus que vous!

Rémunération
- Salaire pour un débutant BAC+2 autour de 28-32 K€ Brut annuel sur 13 mois (Fixe) 
- Prime annuelle liée à la performance
- Intéressement et participation.

Avantages
- 32 RTT
- Tarif préférentiel lié à l'énergie.
- Dispositif de formation et de développement des compétences, vous permettant d'évoluer au sein de l'entreprise.

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 26-05879.01 / 26-07776.01 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir  la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR 

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.