Au sein du groupe NaTran, NaTran R&I est le centre de RDI et d'expertise opérationnelle dédié aux infrastructures gaz et à la transition énergétique.

Il compte plus de 120 collaborateurs internes, présents sur 2 sites équipés d’installations de pointe à Villeneuve La Garenne (92) et Alfortville (94), et coopère avec des organismes de recherche internationaux.

Il fournit, à ses clients externes et à NaTran des applications industrielles testées, éprouvées, ainsi que de nouvelles offres basées sur le développement et la mise en commun d'idées innovantes, de connaissances scientifiques et d'expertise technique.

Vous serez amené à travailler pour le Lab Procédés et Caractérisation des Gaz (PCG) dont les activités sont organisées autour de plusieurs axes pour suivre les molécules tout au long de leur vie :

*Procédés amont de production : au cœur des procédés de nouvelle génération avec la pyrogazéification, la gazéification hydrothermale, le power to gaz et les nouveaux gaz (H2, CO2)
*Qualité des gaz : qualification puis quantification avec les traces (ppm) et ultra traces (ppb) pour adapter au mieux les infrastructures
*Réduction de l’impact environnemental : détection et quantification des émissions de méthane, optimisation des infrastructures liées à la qualité gaz,
*Usages : CCUS, combustion, transition énergétique, efficacité énergétique, décarbonation pour tendre vers la neutralité, analyses du cycle de vie.

Le travail au quotidien s'articule autour de 2 axes, principalement sur la thématique "réduction de l'impact environnemental" :

1/ Participation à des projets de recherche et réalisation des essais
*contribution à la définition et rédaction des protocoles
*réalisation des essais, étalonnages, analyses, mise en forme et traitement des résultats
*gestion du planning et échéances

2/ Contribution à l'exploitation, à la maintenance et au développement des moyens d'essais 
*maîtrise des capteurs, alimentations et sécurités pour l'exploitation gaz et électrique des laboratoires
*assurer la maintenance des moyens d'essais
*œuvrer pour l'obtention des accréditations
*être force de proposition pour faire évoluer les moyens d'essais


Chaque technicien.ne travaille en binôme avec un.e ingénieur.e de recherche. Ce binôme est responsable du chiffrage de chaque affaire, du suivi et respect de la qualité des couts et des délais.


Exemples concrets de sujets : 

1/ Protocole de recherche de fuites enterrés : sur le terrain, trou réalisé par une entreprise de terrassement. Pose de plusieurs tuyaux souples dans la fouille pour simuler des fuites enterrées. Remblai de la fouille et mesures en surface de la migration du gaz. Le gaz injecté dans le sol (tuyaux enterrés) est connu grâce à des débitmètres et un plan d'expériences établi.

2/ Evaluation d'un détecteur en laboratoire : LOQ, répétabilité, reproductibilité, précision, dérive....

POSTE OUVERT EN G 08-09 ET F 09-10 sur cette même offre

Vous possédez un diplôme de technicien.ne en mesures physique et avez acquis une expérience en Recherche Développement et Innovation (protocole, mesurage, évaluation, incertitudes, en laboratoire ou sur le terrain, innovation, curiosité, statistiques).

Vous êtes reconnu.e pour votre rigueur, votre organisation et grande capacité à travailler en équipe.

L'équipe n'attend plus que vous!

Rémunération
- Salaire pour un débutant BAC+2 autour de 28-32 K€ Brut annuel sur 13 mois (Fixe) 
- Prime annuelle liée à la performance
- Intéressement et participation.

Avantages
- 32 RTT
- Tarif préférentiel lié à l'énergie.
- Dispositif de formation et de développement des compétences, vous permettant d'évoluer au sein de l'entreprise.

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 25-10350.01 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir  la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR 

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.