📢 En tant qu’alternant au sein du pôle Développement des Compétences de la Direction des Ressources Humaines de Natran, vous participez au déploiement du Plan de Développement des Compétences. Vous êtes au cœur des actions : de l’inscription au SIRH aux évaluations, en passant par la coordination avec les organismes de formation et le reporting.

📌 Vos missions :

Déploiement du Plan de Développement des Compétences :

• Gérer les inscriptions et le suivi dans le SIRH ;
• Coordonner les organismes de formation ;
• Suivi administratif et financier des actions ;
• Réaliser les évaluations à chaud et à froid, consolider les résultats et proposer des améliorations ;
• Reporting régulier des activités.

Accompagnement des référents formation :

• Préparer les éléments du Plan de Développement des Compétences (cadrage, priorisation, documents légaux) ;
• Échanger avec les managers sur calendriers, arbitrages et suivi ;
• Mettre à jour les process et le catalogue de formation.

Contribution aux projets internes :

• Communication formation ;
• Études et enquêtes ponctuelles.

🎓 Ce que vous allez développer :

• Une expérience concrète dans le déploiement et le suivi de plans de formation ;
• Des compétences en coordination, reporting et gestion administrative et financière ;
• Une maîtrise des outils SIRH et Excel ;
• Des capacités d’analyse, de synthèse et de communication avec différents interlocuteurs ;
• Une compréhension des enjeux RH et de développement des compétences.

🌍 Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Natran, c’est contribuer directement au développement des compétences des équipes et évoluer dans un environnement RH dynamique et engagé. Vous bénéficierez d’un accompagnement de qualité et de missions concrètes qui ont un impact réel.

🏠 Des aides au logement
📚 150 € pour vos manuels et matériels scolaires
🚆 Une participation aux abonnements de transport en commun de 75 %
💶 Intéressement & participation
🌴 6 semaines de congés payés (+ 5 jours de révisions)
🏥 Une mutuelle adaptée + accès au Comité d’entreprise (cinéma, spectacles, vacances…)

👉 Vous souhaitez évoluer dans un environnement engagé et contribuer concrètement à la transition énergétique ?

✨ Venez participer à la construction de l’avenir énergétique de demain !

🎯 Profil recherché

• M1/M2 RH (ou équivalent), curieux, rigoureux, à l’aise avec les chiffres ;
• Organisé et orienté service, respect des délais ;
• À l’aise avec Excel ;
• Une première expérience en formation/RH (stage ou alternance) est un plus ;
• Une expérience sur SIRH formation est un plus.

👉 Envie de relever le défi ?

Candidatez !

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

AU CHOIX SELON LE REC : Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir  la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR 

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez