🚀 Rejoignez le collectif managérial du Département Exploitation Saône Yonne Rhin Ain !

Nous recherchons un·e Ingénieur.e Exploitation passionné·e pour piloter les travaux et accompagner la transformation de nos activités, au cœur des enjeux de transition énergétique 🌱

🎯 Vos missions au quotidien :

- Piloter la planification et la réalisation des travaux (raccordements, maintenance, postes gaz, biométhane)

- Garantir la sécurité, les ressources et la bonne exécution des opérations
- Être l’interlocuteur privilégié des équipes projets
- Devenir référent·e technique en ingénierie de raccordement
- Contribuer à l’évolution des normes et à l’amélioration continue
- Encourager l’innovation et le partage des bonnes pratiques
- Participer à des projets transverses et à la transformation du Département

👤 Vous êtes :

- Rigoureux·se avec une appétence technique
- Engagé·e pour la sécurité
- À l’aise dans le travail d’équipe et la communication
- Force de proposition avec un esprit d’initiative
- Attiré·e par l’innovation et les enjeux énergétiques

🎓 Vous préparez une formation :

- École d’ingénieurs généraliste
- Mastère spécialisé Ingénierie et Gestion du Gaz
- Mastère Énergie / Génie énergétique

🚀 Pourquoi nous rejoindre ?
- Un rôle clé au cœur des enjeux de transformation et de transition énergétique
- Des missions variées à fort impact
- Un environnement collaboratif et stimulant
- L’opportunité de contribuer activement à l’évolution de nos pratiques

🎁 Vos avantages :

- Intéressement & participation

- Equilibre vie pro / perso

- Comité d'entreprise

- 6 semaines de congés payés

- Aide au logement et au permis - Télétravail

Notre petit +

Alors… vous êtes au bon endroit ! Nous attendons votre CV avec impatience.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir la diversité et qui peut attester depuis 2015 d'un dispositif solide de prévention des discriminations et d'égalité des chances, grâce à l'obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l'AFNOR.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l'emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.