📢 En tant qu’alternant chargé de formation au sein du département Professionnalisation Formation de la Direction des Ressources Humaines, vous appuyez l’équipe dans la gestion administrative du développement des compétences.

📌 Vos missions :

• Gérer les inscriptions et le suivi des formations du Plan de Développement des Compétences pour l’ensemble des collaborateurs de Natran ;
• Accompagner l’équipe dans les projets internes du département : communication sur la formation, mise à jour des process et du catalogue de formation, études et questionnaires.

🎓 Ce que vous allez développer :

• Une expérience concrète dans la gestion administrative et le suivi des formations ;
• Des compétences en coordination et communication interne ;
• Une maîtrise des outils de suivi et reporting ;
• Une capacité à travailler sur des projets variés et à tenir les délais.

🌍 Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre Natran, c’est contribuer directement au développement des compétences des collaborateurs, évoluer dans un environnement RH dynamique et bénéficier d’une équipe engagée et disponible pour vous accompagner.

🏠 Des aides au logement
📚 150 € pour vos manuels et matériels scolaires
🚆 Une participation aux abonnements de transport en commun de 75 %
💶 Intéressement & participation
🌴 6 semaines de congés payés (+ 5 jours de révisions)
🏥 Une mutuelle adaptée + accès au Comité d’entreprise (cinéma, spectacles, vacances…)

🎯 Profil recherché

Vous vous reconnaissez si :

• Vous possédez de réelles qualités relationnelles et souhaitez accompagner les collaborateurs de Natran dans leur parcours professionnel ;
• Vous êtes excellent communicant, à l’oral comme à l’écrit ;
• Vous savez vous organiser pour mener à bien toutes vos missions ;
• Vous préparez un BUT Gestion des Entreprises et des Administrations ou un BTS Support à l’Action Managériale.

👉 Envie de relever le défi ?

Candidatez !

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

AU CHOIX SELON LE REC : Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir  la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR 

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez