Le pôle Services IT Transverses (SITT) assure la mission d’exploitation et de pilotage des projets de transformations des infrastructures de la DSI. Il garantit la sécurité, la disponibilité, la performance et la saine gestion de l’obsolescence de ces infrastructures. Son périmètre englobe les data center, les clouds, les réseaux et les télécoms, l’environnement de travail, les activités et compétences sur les données de l’entreprise ainsi que le programme smart grid. 

Au sein du pôle SITT, le département Réseaux et Télécom est un pilier stratégique au sein de l’entreprise, responsable de la conception, de la mise en place, de la gestion et de la maintenance des infrastructures réseaux et télécommunications (hors smartphonie). Il assure la disponibilité, la performance et la sécurité des communications internes et externes nécessaires aux usages tertiaires et industriels, garantissant ainsi un fonctionnement optimal des systèmes d’information.

Dans ce cadre, le projet de Modernisation des Réseaux Industriels (MoRIs), a pour objectif de répondre à des enjeux de transformation technologique et métier afin d'accroître la performance, la sécurité et la maîtrise du réseau et de ses assets locaux.
 

Rattaché directement au responsable de département, le chargé de programme porte les responsabilités suivantes :

• Piloter le projet d’industrialisation du déploiement de la solution sur les 450 sites industriels dans toutes les phases (cadrage, conception, déploiement, mise en service et cadrage du dispositif de run), en respectant l’engagement pris auprès du COMEX de NaTran en termes de qualité, de coûts, de compétences et de délais tout en proposant des pistes d’optimisation ;

• Mettre en place et piloter la gouvernance du projet afin de coordonner les parties prenantes internes et externes issues de plusieurs directions métier ;

• Accompagner le changement et assurer l’adhésion des futurs utilisateurs

• Animer une équipe pluridisciplinaire

• Vous êtes proactif.ve et vous avez à cœur de tenir vos engagements ?

• Vous êtes organisé.e et rigoureux.se et vous savez embarquer votre équipe pour qu’elle travaille avec ces mêmes standards ?

• Vous faites preuve de leadership et vous avez des facilités pour fédérer les parties prenantes ?

• Vous avez une bonne compréhension des modes de fonctionnement de l’entreprise et la capacité à être pertinent au sein de différentes sphères (COMEX, CODIRs des différentes directions, têtes de pôle, départements de la DSI, acteurs projets) ?

• Vous êtes reconnu.e pour vos capacités de communicant à l’oral comme à l’écrit ?

• Vous êtes adaptable tout en conservant une orientation résultat ?

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir  la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR 

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.