« Vous recherchez une alternance qui vous permette de développer vos connaissances et d'intégrer une entreprise qui contribue à la transition énergétique, rejoignez NaTran. »

ET LE POSTE AU QUOTIDIEN ?

En tant qu'alternant.e ou stagiaire Ressources Humaines au sein de la direction des Ressources Humaines, vous appuyez la Direction Générale dans la gestion individuelle et collective du contrat de travail, dans la connaissance du droit social et de la réglementation du travail, dans la coordination des relations sociales RH, dans l'élaboration et la mise en œuvre de la politique de rémunération et de développement RH.

Plus particulièrement, au sein du Département ADP/Paie de la DRH, vous contribuerez à :

1. La paie et la gestion des temps

• En participant au recensement mensuel des éléments variables ayant une incidence sur la paie (temps, absences, évolutions professionnelles, …).
• En contribuant à la réalisation de la paie et à la validation des contrôles permettant de vérifier sa conformité.
• En contribuant à la validation des déclarations obligatoires relatives à l'embauche.
• En répondant aux questions et demandes d'informations des salariés de NaTran concernant leur bulletin de paie.

2. La gestion administrative

• En établissant les documents administratifs relatifs à la vie du salarié dans l'entreprise et à sa relation contractuelle avec cette dernière.
. En assurant la mise à jour du dossier salarié en fonction des évènements personnels et professionnels.
• En assurant la conservation réglementaire des documents dans les règles de confidentialité et de sécurité édictées.
• En assurant la fiabilité des données du SIRH dont vous avez la responsabilité, notamment par l'autocontrôle.
• En répondant aux questions et demandes d'informations des salariés de NaTran concernant leur dossier administratif.

Notre petit +:

VOUS VOUS RECONNAISSEZ ?

Vous êtes rigoureux.se, vous aimez les chiffres et l'administratif, vous êtes organisé.e et possédez de réelles qualités relationnelles et désirez accompagner les collaborateurs.trices de GRTgaz dans leur quotidien ? Bon.ne communicant.e, vous vous exprimez aussi bien à l'oral qu'à l'écrit ? Vous savez vous organiser pour mener de front toutes les missions qui vous incombent ?

Vous souhaitez exercer un métier dans les Ressources Humaines et plus particulièrement dans le domaine de l'administration du personnel et de la paie ?

ALORS N'HÉSITEZ PLUS, REJOIGNEZ-NOUS !

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord triennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 4 Février 2022 par NaTran.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.