Le Département Foncier Permitting (DFP) est l'un des 6 départements du Pôle Projet de la Direction des Actifs Industriels de NaTran. Il a pour objectif principal d'assister les pilotes de projets dans l'obtention des autorisations administratives et foncières pour la construction de nos ouvrages de transport de gaz. Ces autorisations sont à obtenir auprès des administrations de l'état et/ou auprès des propriétaires terriens.

Les projets H2/CO2 dans le portefeuille de NaTran génèrent un besoin important de maitrise foncière et nécessitent le renforcement du département pour y faire face. C'est dans ce contexte que vous intégrerez une équipe d'une dizaine de personnes animée par une coordonnatrice foncier. 

🎯 Votre mission consistera à mettre en place une solution résiliente prenant en compte les spécificités des projets H2/CO2 et permettant de répondre à leur besoin de maitrise foncière. 

Ainsi, vous contribuerez à toutes les phases de développement en prenant part aux réflexions en cours jusqu'à la mise en œuvre opérationnelle.   

En complément, vous pourrez être amené.e à piloter des activités supplémentaires en appui à la coordonnatrice foncier. Dans ce cadre, vous serez en charge du management transverse des acteur.rice.s participant à ces activités et serez un relais entre le management hiérarchique et les personnes impliquées dans l'activité.  

Vous pourrez être amené.e à réaliser des dossiers et prendre en charge la production des livrables ou à vérifier les productions techniques de votre domaine d'activité.

Vous aiderez à capitaliser le savoir-faire technique et réglementaire dans votre domaine de compétence. 

Vous maintiendrez des relations privilégiées avec la Coordonnatrice foncier et les différents parties prenantes de votre activité. 

Aussi, en fonction de la localisation des projets, vous pourrez être amené.e à réaliser des déplacements sur tout le territoire. 

Le.la Chargé.e d'affaires foncières est principalement en contact avec : 

- Les personnes impliquées dans les activités ou processus dont il a la 

responsabilité 

- L'ensemble de la ligne managériale de son entité 

- L'ensemble des parties prenantes internes et externes 

La nature des missions qui vous sont confiées requiert de grandes qualités de communication, de pilotage d'activité et de pilotage contractuel. 

Les activités vous amènent à tisser un réseau relationnel interne et externe dans les domaines afférents à vos missions. Vous animez ou participez à des réseaux d'échanges d'informations spécifiques. Vos qualités relationnelles sont un atout pour conduire ce pan majeur de votre activité. 

De formation bac +4 / Bac +5 (Ingénieur,.e, Ecole de Commerce/Gestion, Universitaire) vous disposez de connaissances solide dans le domaine du foncier. Une expérience contractuelle et en Gestion de Projet serait un plus. 

Une connaissance des infrastructures gazières et des marchés de l'énergie (marché du gaz et si possible usages du gaz et clients industriels) sera nécessaire. 

Compétences transverses : 

- Organisation, méthode, rigueur, esprit d'analyse et de synthèse, qualités 

rédactionnelles, précision. 

- Curiosité, ouverture d'esprit, capacité d'innovation. 

- Bon relationnel, convaincant et dynamique. 

- Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook, TEAMS).

- l'outil métier CASEL / OCEAN est un plus

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01) datant de moins de 3 mois, en référence à l'annonce 25-04350.02 correspondante de la Bourse de l’emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Cet emploi nécessite la connaissance d'informations commercialement sensibles (ICS).

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir  la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR 

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal 2025-2028 pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 Décembre 2024.

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.