Vos Missions :
Coordination et Planification Annuelle : Vous serez responsable de la coordination et de la planification des chantiers de raccordements et des préfabrications en atelier, tant sur le plan régional que national.

Relation avec les Homologues : Vous travaillerez en étroite collaboration avec vos homologues pour garantir une synergie optimale et le bon déroulement des projets.

Interlocuteur Privilégié : Vous serez l’interlocuteur privilégié des clients internes, notamment les directeurs et chefs de projet, assurant la prise en charge des projets et conseillant les meilleures solutions opérationnelles.

Référent Technique : Au sein du département, vous assurerez également le rôle de référent technique pour les domaines de l'Ingénierie de Raccordement et du Soudage. Vous animerez ces deux domaines, participant aux comités nationaux d'animation pour remonter les problématiques de terrain et diffuser les doctrines et démarches d'amélioration.

Expérience : Dans l’idéal, une expérience dans la gestion de projets de chantiers, dans le secteur de l'énergie ou des infrastructures.
Compétences Techniques : solides connaissances dans les domaines de la mécanique, de la tuyauterie et idéalement du soudage
Compétences en Gestion : appétence prononcée pour coordonner des équipes et planifier des activités sur un territoire national.
Compétences Relationnelles : sens de la communication et du conseil, capacité à interagir avec des clients internes de haut niveau.

Pour les candidat.e.s au statut IEG, merci de joindre à votre candidature votre demande de mutation (modèle 6), ainsi que votre fiche carrière (ou C01), en référence à l'annonce 25-12686.01 (lien) correspondante de la Bourse de l'emploi des IEG.

Les règles de déontologie vis-à-vis du Groupe ENGIE sont régies par le code de l'énergie et le code de bonne conduite de NaTran.

Comme toute offre déposée sur ce site, celle-ci peut s'inscrire dans le cadre de l'accord quadriennal pour l'emploi des personnes en situation de handicap signé le 17 décembre 2024 par NaTran.

Rejoignez une entreprise qui est fière de promouvoir la diversité et qui peut attester depuis 2015 d’un dispositif solide de prévention des discriminations et d’égalité des chances, grâce à l’obtention renouvelée deux fois, du label DIVERSITE délivré par l’AFNOR

Dans le cadre des activités relatives à l’emploi proposé, conformément aux dispositions spécifiques du code de travail, du code pénal, du code de sécurité intérieure et du code de la défense nationale, NaTran pourra procéder à des vérifications complémentaires pour vérifier la compatibilité de votre candidature avec le poste pour lequel vous postulez.